在虎年开年新春之际，为了回顾2021年取得的工作业绩和亮点，做好新一年的工作计划；同时为各部门相互交流、相互借鉴、相互启发提供平台，制定创新举措，推动业务工作取得更好的成效。2022年2月12日至2月13日，医院全体领导和中层干部齐聚在青城山青源国际大酒店召开2021年干部年度述职大会。会议由办公室副主任李雪同志主持。  会议在全体与会人员庄严的朗诵医院使命、价值观、愿景中拉开序幕。

会上，临床、医技、门诊和职能科室的31位负责人结合自身工作实际，就2021年工作中的重点和亮点，经验和教训以及2022年具体工作开展思路及方法进行了汇报。各科室负责人的报告图文并茂、数据详实、内容精彩、亮点突出，充分展示了科室、医院一年来的关键指标、工作实绩、管理新举措、业务新技术等方面的情况；分析了工作中存在的问题、原因和应对措施；并着重就2022年的工作思路以及创新设想提出了规划。

接着，罗亚琼副院长就医院福利补贴等方案做了详细说明。医院非常重视团队建设，努力为职工提供更好的薪酬福利待遇和发展机会。

会议最后，苏院长就2022年工作发表了重要讲话。苏院长充分肯定了全院中层干部一年来付出的努力和取得的成绩。他指出2021年面对内外环境压力，全体干部职工克服重重困难，扎实工作，积极作为，持续推出多项有实质性和突破性的发展创新举措，较好完成医院各项任务指标。每一份成绩的取得都包含着大家的汗水和心血！

他强调，我们身处一个变革的时代一定要与时俱进，把握住变革与发展的战略机遇期！按照既定的发展目标，进一步整合医疗资源，增强临床能力建设，推动医院持续、创新、特色发展！他号召全体干部职工以更加强烈的责任意识、更加饱满的精神状态，不负时代，勠力同心，筑梦变革前行，为提高辖区老百姓就医质量和水平而奋斗。